{"id":1576,"date":"2015-06-20T18:39:40","date_gmt":"2015-06-20T18:39:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tiabeth.com.br\/tiabeth\/wp\/artigos\/?p=2104"},"modified":"2019-07-06T17:04:05","modified_gmt":"2019-07-06T20:04:05","slug":"como-lidar-com-a-diabetes-no-local-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tiabeth.com.br\/index.php\/2015\/06\/20\/como-lidar-com-a-diabetes-no-local-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Como lidar com a diabetes no local de trabalho"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Quando voc\u00ea pensa em\u00a0epidemia, voc\u00ea pode pensar em gripe. Mas pense novamente.<\/p>\n

Em 9 de fevereiro de 2010, a Organiza\u00e7\u00e3o Mundial de Sa\u00fade declarou que a diabetes \u00e9 uma epidemia global.<\/p>\n

De acordo com a Federa\u00e7\u00e3o Internacional de Diabetes, haviam 366 milh\u00f5es de pessoas no mundo com diabetes em 2011; esse n\u00famero deve aumentar para 552 milh\u00f5es at\u00e9 2030. Al\u00e9m disso, h\u00e1 tr\u00eas novos casos de diabetes a cada 10 segundos.<\/p>\n

“A diabetes \u00e9 a \u00fanica importante doen\u00e7a cr\u00f4nica que poder\u00e1 surgir\u00a0atrav\u00e9s de sua mesa\u00a0de trabalho”, disse o Dr. Alain Sotto, consultor m\u00e9dico ocupacional e diretor de Medcan Wellness Clinic, em discurso no evento \u00a0Accompass – Gerenciando doen\u00e7as cr\u00f4nicas em seu local de trabalho, quinta-feira em Toronto .<\/p>\n

As estat\u00edsticas\u00a0o apoia<\/strong><\/h4>\n

Em 2007, 25% da popula\u00e7\u00e3o canadense foi considerada obesa e custou US $ 2,5 bilh\u00f5es em custos indiretos de sa\u00fade. “A obesidade infantil leva \u00e0 obesidade adulta, diabetes, doen\u00e7as card\u00edacas e hipertens\u00e3o”, disse ele.<\/p>\n

Em 2009, o encargo econ\u00f4mico para o Canad\u00e1 foi de 12,2 bilh\u00f5es de d\u00f3lares e dever\u00e1 subir para US $ 17 bilh\u00f5es em 2020.<\/p>\n

O papel do empregador<\/strong><\/h3>\n

Um envelhecimento da popula\u00e7\u00e3o e aumento das taxas de obesidade definitivamente contribuem para a doen\u00e7a, disse Sotto. “Quanto mais tempo voc\u00ea vive, maior ser\u00e1 o risco de ter uma doen\u00e7a cr\u00f4nica.”<\/p>\n

Mas os empregadores podem ajudar. Enquanto eles n\u00e3o podem fazer muito sobre o envelhecimento das pessoas, eles podem ajudar a implementar programas de preven\u00e7\u00e3o e triagem.<\/p>\n

N\u00e3o h\u00e1 melhor lugar para cativar um\u00a0p\u00fablico que no local de trabalho, disse Sotto. “Voc\u00ea tem [os funcion\u00e1rios] durante pelo menos oito horas por dia”.<\/p>\n

De acordo com a Sanofi Canad\u00e1, uma pesquisa de sa\u00fade deste ano, revelou que 69% dos trabalhadores concordaram que seus empregadores deveriam estar fazendo mais. 61% dos trabalhadores disseram a seus chefes que tinham diabetes, contra 66% para o c\u00e2ncer.<\/p>\n

Muitos empregadores est\u00e3o envolvidos na triagem para o diabetes (ou seja, realizam o teste A1C de sangue).<\/p>\n

AstraZeneca tem desenvolvido um programa piloto de seis meses chamado Modo de A\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

O piloto vai incluir uma pr\u00e9-triagem, triagem no local (com o teste de A1C, circunfer\u00eancia da cintura, press\u00e3o arterial, etc.), e sess\u00f5es de educa\u00e7\u00e3o e de materiais.<\/p>\n

Esses funcion\u00e1rios considerados de risco para o diabetes ser\u00e3o\u00a0apoiados por um educador de diabetes, que vai passar quatro sess\u00f5es de 20 minutos com os empregados para ajud\u00e1-los a definir metas. Tamb\u00e9m haver\u00e1 triagem em rela\u00e7\u00e3o aos\u00a0transtornos de humor.<\/p>\n

Isso porque h\u00e1 uma liga\u00e7\u00e3o entre diabetes e sa\u00fade mental, disse Jodi Collis, diretor\u00a0de marketing, da AstraZeneca Canada.<\/p>\n

Ao final de seis meses, os trabalhadores v\u00e3o ser re-examinados e responder\u00e3o\u00a0sobre os\u00a0transtornos de humor e far\u00e3o outras pesquisas qualitativas.<\/p>\n

“N\u00f3s iremos considerar os doentes\u00a0em primeiro lugar”, disse ela.<\/p>\n

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