{"id":8765,"date":"2016-04-18T11:36:17","date_gmt":"2016-04-18T14:36:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tiabeth.com.br\/?p=8765"},"modified":"2016-04-18T11:36:17","modified_gmt":"2016-04-18T14:36:17","slug":"saiba-como-as-empresas-podem-combater-a-obesidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tiabeth.com.br\/index.php\/2016\/04\/18\/saiba-como-as-empresas-podem-combater-a-obesidade\/","title":{"rendered":"Saiba como as empresas podem combater a obesidade"},"content":{"rendered":"

\"mercado\"<\/p>\n

Dois ter\u00e7os dos americanos est\u00e3o acima do peso ou obesos, o que os coloca sob um risco elevado de diabetes, doen\u00e7as card\u00edacas e outros problemas de sa\u00fade.<\/p>\n

Trata-se de um problema de sa\u00fade p\u00fablica muito grande para o sistema de sa\u00fade p\u00fablica resolver. Cada vez mais as empresas est\u00e3o perguntando o que podem fazer para combater a obesidade entre seus funcion\u00e1rios, clientes e comunidades.<\/p>\n

Esse foi o assunto de uma reuni\u00e3o na Academia Nacional de Ci\u00eancias dos EUA, em 12 de abril. Como os empregadores pagam pela obesidade em seus custos com sa\u00fade, eles precisam ter algum incentivo para encontrar solu\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Listamos a seguir cinco coisas que as empresas podem fazer para combater a obesidade.<\/p>\n

1. Corrija a alimenta\u00e7\u00e3o no local de trabalho<\/strong><\/h3>\n

H\u00e1 um ano, voc\u00ea podia entrar na Cleveland Clinic e comer no McDonald\u2019s. A Clinic fechou o estabelecimento da rede de fast-food em sua pra\u00e7a de alimenta\u00e7\u00e3o no \u00faltimo trimestre do ano passado, uma das 52 mudan\u00e7as que a rede de hospitais realizou nos \u00faltimos anos para tornar os alimentos saud\u00e1veis mais facilmente dispon\u00edveis. A empresa removeu as fritadeiras das cafeterias e das cozinhas, baniu as bebidas a\u00e7ucaradas e facilitou a compra de \u00e1gua engarrafada, disse Michael Roizen, diretor de bem-estar da rede.<\/p>\n

Das despensas com salgadinhos nas startups \u00e0s m\u00e1quinas autom\u00e1ticas nas salas de descanso para oper\u00e1rios, h\u00e1 muitos lugares nos quais as empresas podem melhorar as alternativas alimentares para os trabalhadores. Na Cleveland Clinic os funcion\u00e1rios ainda podem tomar refrigerante se quiserem, mas \u201cprecisam traz\u00ea-lo de casa\u201d, disse Roizen.<\/p>\n

2. Ajude os funcion\u00e1rios a cumprirem suas metas<\/strong><\/h3>\n

As empresas adotaram programas de bem-estar com avidez nos \u00faltimos anos, usando recompensas e puni\u00e7\u00f5es para estimular um comportamento saud\u00e1vel por parte dos trabalhadores. Algumas empresas est\u00e3o come\u00e7ando a tornar esses programas mais \u201cdirecionados ao funcion\u00e1rio e \u00e0 fam\u00edlia dele\u201d, diz LuAnn Heinen, vice-presidente de bem-estar no trabalho, produtividade e capital humano da National Business Group on Health. Isso significa focar menos nos riscos de sa\u00fade f\u00edsicos e mais no apoio \u00e0s metas pessoais dos funcion\u00e1rios — o que inclui lidar com problemas de estresse, emocionais, sociais e de inseguran\u00e7a financeira. Heinen disse que esses fatores precisam ser solucionados antes que os empregadores possam esperar para ver os ganhos de sa\u00fade dos programas de bem-estar. \u201cSe tiver dificuldades para pagar as contas, voc\u00ea n\u00e3o comprar\u00e1 frutas org\u00e2nicas\u201d, disse ela.<\/p>\n

3. Facilite a vida dos clientes na hora de comer bem<\/strong><\/h3>\n

As lojas colocam doces perto dos caixas para que as pessoas os comprem por impulso. Em vez disso, elas poderiam recriar as lojas tendo em mente escolhas saud\u00e1veis. Alguns supermercados j\u00e1 fizeram isso usando sistemas de classifica\u00e7\u00e3o como Guiding Stars e NuVal. Eles avaliam os alimentos de acordo com o valor nutricional e traduzem isso em uma classifica\u00e7\u00e3o simples que as lojas adicionam a etiquetas nas prateleiras para ajudar os consumidores a identificarem rapidamente os alimentos mais nutritivos. \u201cHoje voc\u00ea olha todas as fileiras de molho de macarr\u00e3o na loja\u201d, disse Heinen. \u201cEm vez disso, voc\u00ea poderia simplesmente passar e pegar um molho\u201d.<\/p>\n

4. Pense na comunidade<\/strong><\/h3>\n

Os empregadores que buscam uma melhoria da sa\u00fade podem estender a influ\u00eancia al\u00e9m de seus funcion\u00e1rios e de sua base de clientes. As empresas que mant\u00eam cl\u00ednicas de sa\u00fade, servi\u00e7os de creche ou academias de gin\u00e1stica no ambiente de trabalho podem abri-las aos membros da comunidade. A Texas Instruments transforma sua academia em acampamento para as crian\u00e7as durante as f\u00e9rias escolares, disse Heinen. Os filhos dos funcion\u00e1rios t\u00eam prioridade, mas outras crian\u00e7as tamb\u00e9m podem participar.<\/p>\n

5. Mude o fornecimento de alimentos<\/strong><\/h3>\n

H\u00e1 10 anos, a ind\u00fastria de bebidas e os defensores da sa\u00fade p\u00fablica negociaram um acordo para remover refrigerantes altamente cal\u00f3ricos das m\u00e1quinas autom\u00e1ticas das escolas. O acordo foi inovador. \u201cAquilo transformou todo o cen\u00e1rio do que as crian\u00e7as tinham acesso durante o per\u00edodo escolar\u201d, disse Victoria K. Brown, diretora s\u00eanior de programas da Funda\u00e7\u00e3o Robert Wood Johnson. O acordo tamb\u00e9m abriu caminho para compromissos posteriores de reformula\u00e7\u00e3o de produtos para reduzir o tamanho das por\u00e7\u00f5es e as calorias — uma tend\u00eancia que j\u00e1 estava em andamento, impulsionada pelo comportamento dos consumidores. Em \u00faltima an\u00e1lise, a press\u00e3o do mercado poder\u00e1 ser a forma mais efetiva em fazer a ind\u00fastria aliment\u00edcia atacar a obesidade. \u201cO setor privado sabe que precisa realizar mudan\u00e7as\u201d, disse Brown. \u201cExiste um imperativo moral, mas existe tamb\u00e9m um imperativo cada vez mais financeiro\u201d.<\/p>\n

 <\/p>\n

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